以企業穩健發展為導向，以“人才強企”為戰略，完善企業人才培養、引進和使用機制，建設一支綜合素質過硬、學歷結構合理、專業人才充足、適應企業管理結構調整和產業結構轉型的人才隊伍。以引進和開發高層次人才和急需人才為重點，加快形成適應企業發展的人才群體和梯隊，提升企業人才整體素質和企業綜合競爭實力。